8月21日，江蘇上上電纜集團舉行了“2024年員工子女錄取高校獎勵金發(fā)放儀式”。集團董事長丁山華、總經理丁志鴻均出席儀式。儀式由總經理助理狄洪杰主持。上上電纜員工攜子女共110人參加了此次活動。
據了解，今年共有84位員工子女參加高考并被高校錄取，本屆獎勵金額達32.8萬元。“員工子女錄取高校獎勵金發(fā)放”已連續(xù)開展六年，根據公司《員工子女錄取高校獎勵辦法》，上上電纜員工子女錄取高校可一次性獲得3000—5000元不等的獎勵金，六年來共414位員工子女享受了這項公司福利，累計163.4萬元。
儀式上，入企近20年的供應部員工錢君新作為家長代表發(fā)言，“感謝公司提供這樣的分享機會，感謝丁董事長的獎勵金政策，希望孩子們學會感恩、努力學習、求索創(chuàng)新，不斷超越自我，早日成為祖國建設的有用之才。” 他說，公司對員工的關心、關愛體現(xiàn)在生活中的方方面面，這次的高考升學獎勵金就是其中之一。他與大家分享了四點教育心得，引發(fā)大家共鳴：一是信任與鼓勵；二是陪伴與支持；三是引導與榜樣；四是尊重與理解。
銷售公司周新平之女周翰琳作為上上員工子女代表發(fā)言，“感謝上上電纜給予我這份獎勵，這不僅是一份獎勵，也意味著肯定，更意味著鞭策與耕行不輟的動力。”她與大家分享道，企業(yè)的人文關懷激勵著自己不斷用進取之姿實現(xiàn)每一個突破，進入大學會用持之以恒的努力來實現(xiàn)人生的價值。
特種電源線事業(yè)部見習工藝工程師王虬嫻分享道，“我是第一批享受到這項福利的畢業(yè)生，這筆獎勵的意義超越了金錢的價值，它包含了公司對員工及其子女的關愛，也為各位準大學生提供了開啟大學生活的第一筆啟動資金。”她說，公司為員工提供了多樣化的選擇，全方位進行職業(yè)生涯規(guī)劃,讓每一個崗位都成為有智慧、有能力的人施展才華的舞臺，給員工成長、成才提供了無限機會。
儀式現(xiàn)場，丁山華董事長代表企業(yè)親自為到場員工子女發(fā)放獎勵金，并一一握手表示祝賀。
丁志鴻總經理向到場的員工及員工子女表示祝賀，他稱贊上上員工不僅自身積極向上，而且越來越重視教育，在子女面前身體力行，將子女培養(yǎng)得越來越出色。“只有付出才會有回報，希望你們在更廣闊的平臺學習更多的知識，掌握更多的本領，將來成為對社會有用之才。”丁志鴻勉勵考上大學的員工子女，希望他們在今后的學習中繼續(xù)努力，更加勤奮努力、自律刻苦，讓父母省心、放心，力爭學有所成。
活動期間，員工子女參觀了生產現(xiàn)場，觀看了企業(yè)的宣傳片。
會后，公司領導與員工子女一同合影留念。
